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Mylittlejob GmbH

(Junior) Online Marketing (w/m):

online seit 01.10.2015
Abteilung
Beginn
Vertragsart
Beschäftigungsgrad
Online Marketing

Festanstellung
unbefristet
Stellenbeschreibung
Unternehmensprofil

Intellectual Power On Demand

Mehr als 80.000 Studenten  arbeiten für 2.000+ internationale und nationale Unternehmen und das ohne Bewerbungen und ohne Interviews. Mylittlejob macht es möglich - mit Algorithmen und automatisiertem Qualitätsmanagement.

Soweit sind wir bisher gekommen mit Einfallsreichtum, Witz und Fleiß.

Mit Dir wollen wir noch viel weiter! Werde Teil des erfolgreichen und dynamischen Mylittlejob- Teams.


Wir suchen: Ab Sofort!

 

(Junior) Online Marketing (w/m):

·         Recherche von verschiedenen Themen in differenten Kanälen

·         Erweiterung der bestehenden Marketingaktivitäten und Erschließung neuer Marketingkanäle

·         Operatives Management der organischen & Performance Marketing Kampagnen

·         Laufende Optimierung und Erfolgskontrolle der Marketing Kampagnen anhand von spezifischen KPIs

·         Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Tracking-Technologien

·         Traffic-Auswertungen

Was solltest Du mitbringen?

·         Ehrgeiz

·         Spaß an Erfolg

·         Online sowie technische Affinität

·         Teamgeist

 

Was wir Dir bieten?

·         Ein innovatives und zielstrebiges Team mit flachen Hierarchien

·         Viel Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung neuer Ideen

·         Viele abwechslungsreiche, interessante Projekte

·         Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hamburg

Die Situation:

Studenten haben ein nachgefragtes Know-How und wollen Geld verdienen. 

Unternehmen brauchen dieses Know-How und das mitunter auf einer on-Demand Basis in Zeiten eines volatilen Wirtschaftszykluses. 

Die meisten anspruchsvollen Jobs verlangen zeitintensive Bewerbungen und Selektionsverfahren und kosten somit viel Zeit, weshalb viele Talente auf andere Jobs zurückgreifen: Kellnern, Babysitten etc.



Unser Ansatz:

Wir glauben, dass Jobs nach Fähigkeit und Leistung vergeben werden sollten und das ohne großen Selektionsaufwand. 

Deshalb bieten wir Studenten die Möglichkeit mit dem eigenen Know-How, flexibel Geld zu verdienen. Unternehmen können so auf eine Vielzahl an Talenten zugreifen und das ohne zeitliche Verzögerung durch langwierige Selektionsverfahren. 

Zeitaufwändige Bewerbungs- und Selektionverfahren weichen einem automatisierten Selektionsprozess, der Daten-getrieben ist und nicht relevante Eigenschaften außer Acht lässt. 

Auf Mylittlejob können Studenten jederzeit, von wo sie wollen und soviel sie wollen arbeiten. Das erlaubt es ihnen, sich auf das Studium zu konzentrieren und mit einem Job, der den intellektuellen Fähigkeiten angemessen ist, Geld zu verdienen. 

Wir glauben an den Leistungsgedanken und wollen mit MylittleJob unseren Beitrag leisten

 

Unternehmensdaten

Mitarbeiter: 24
Branche:
Standorte: Hamburg,
Umsatz:
Gegründet: 2012
Mylittlejob GmbH

210.000 Studenten arbeiten für 6.000+ Unternehmen und das ohne Bewerbungen und ohne Interviews. Wir machen’s möglich - mit Algorithmen und automatisiertem Qualitätsmanagement.

Mylittlejob bietet seinen Kunden aus Amerika, Deutschland, Frankreich, Indien, Nepal, Singapur und der Schweiz Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich Recherche, Übersetzungen und Texterstellung.

Soweit sind wir bisher gekommen mit Einfallsreichtum, Witz, Schweiß, Kaffee und Bier.

Mit Dir wollen wir noch viel weiter!

Mitarbeiter: 30
Standorte: Hamburg
Umsatz in Euro:
Gegründet: 2012
An einer Dienstleistung zu arbeiten, die es so noch nicht gibt, gestaltet jeden Arbeitstag einzigartig. Hier lässt sich noch signifikant etwas bewegen. Das spornt an.
Marlon Litz-Rosenzweig
Unternehmensprofil

Die Situation:

Studenten haben ein nachgefragtes Know-How und wollen Geld verdienen. 

Unternehmen brauchen dieses Know-How und das mitunter auf einer on-Demand Basis in Zeiten eines volatilen Wirtschaftszykluses. 

Die meisten anspruchsvollen Jobs verlangen zeitintensive Bewerbungen und Selektionsverfahren und kosten somit viel Zeit, weshalb viele Talente auf andere Jobs zurückgreifen: Kellnern, Babysitten etc.



Unser Ansatz:

Wir glauben, dass Jobs nach Fähigkeit und Leistung vergeben werden sollten und das ohne großen Selektionsaufwand. 

Deshalb bieten wir Studenten die Möglichkeit mit dem eigenen Know-How, flexibel Geld zu verdienen. Unternehmen können so auf eine Vielzahl an Talenten zugreifen und das ohne zeitliche Verzögerung durch langwierige Selektionsverfahren. 

Zeitaufwändige Bewerbungs- und Selektionverfahren weichen einem automatisierten Selektionsprozess, der Daten-getrieben ist und nicht relevante Eigenschaften außer Acht lässt. 

Auf Mylittlejob können Studenten jederzeit, von wo sie wollen und soviel sie wollen arbeiten. Das erlaubt es ihnen, sich auf das Studium zu konzentrieren und mit einem Job, der den intellektuellen Fähigkeiten angemessen ist, Geld zu verdienen. 

Wir glauben an den Leistungsgedanken und wollen mit MylittleJob unseren Beitrag leisten

 

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Ansprechpartner
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